CONSULTORIA DE QUALIDADE

Implantação de normas de qualidade, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, AS/EN 9100, ISO 31.000, ISO 27.001. Entre Outras.

CONSULTORIA DE RH e CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

A Consultoria de Recursos Humanos promove uma restruturação entre o departamento e os colaboradores da organização. Com o desenvolvimento de planos e de ações estratégicas, baseados em um diagnóstico empresarial, a consultoria de RH promove aprimoramento da gestão  gerando resultados superiores, sustentáveis e competitivos, alinhando capacitação, execução e resultados. 

Estruturação de Cargos e Salários atendendo e-social.

TREINAMENTOS

Treinamentos fazem parte de uma boa capacitação, a All Business realiza treinamentos nas ares de qualidade, processos, estoque entre outras. 

Ferramentas da qualidade como: 5s, PPAP, FMEA, APQP.

Ferramentas administrativas como: Análise Swot, Análise de Risco, PDCA, fluxo de processos.

CONSULTORIA DE RESULTADOS

Consultoria de Processos, focada na real necessidade da organização abrangendo os processos industriais, estoque, logística, compras, vendas, marketing e finanças. Foco no planejamento estratégico, análise de riscos e resultados mensuráveis. Recuperação e Crescimento Empresarial.

AUDITORIAS

Auditorias para atendimento normativo ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, AS/EN 9100, ISO 31.000, ISO 20.000.

Auditorias de processo com objetivo de levantamento de desvios, perdas, improdutividade, retrabalho, falta de gestão e planejamento.

COMPLIANCE

Consultoria em Compliance: Profissionais experientes e altamente qualificados atendem as empresas nos mais variados assuntos,  incluindo Risk Assessment, Due Diligences, avaliação da efetividade dos Mecanismos de Integridade, elaboração e revisão de políticas e procedimentos, implementação de parte ou do Mecanismo de Integridade completo, entre outros.

Avaliação de Riscos: Processo estruturado para a identificação dos riscos de Compliance (fraude, corrupção, questões concorrenciais e antitruste, privacidade de dados, lavagem de dinheiro, conflito de interesses, relacionamento com terceiros e outros pertinentes ao tema) e estabelecimento de medidas mitigadoras. 

Apoio ao Mecanismo de Integridade: Plano de ação para a Alta Direção demonstrar engajamento e apoio (evidente e efetivo) às iniciativas a serem adotadas pela empresa, quanto à difusão do seu Mecanismo de Integridade e Sistema de Compliance, tanto dentro da organização, como também perante os terceiros com quem interage, atendendo, assim, os mecanismos de proteção esperados pelas legislações anticorrupção e aumentando a cultura da integridade.